五公司人员
回到公司，李妍经过十几天学习别人的优秀方案，自己试着也列了一下一般规划及复垦方案的大纲，毕竟万变不离其宗。不论一个方案多优秀，它肯定有其主要框架，及主要结构内容。以此来为基础，再针对不同的具体地形、土地整理类型来展开、充实内容。这样的方案最起码不会将主要需要注意或者需要解决的问题给丢了或者解决时出现什么低级错误。
小曹是有工作经验的，据他说他以前就是在别家公司做公路方案报告，做了两年，后来感觉那升迁没希望才又重新找工作，就找到了李妍现在这家公司。老板让他做了规划部的带头人，尽管以前规划部就有两个同事小米、小连。一段时间的相处，小曹是比较做事说话都慢的人，性子比较温吞。小米据说是老板的亲戚，一般不说话，以前的方案一般就她们两个来做。听说她到公司几年了，以前是在测量部来着，后来老板感觉土地方案报告这块是比较有前途的就调她过来了。她大专毕业曾经去过北京、上海等地，但工作不理想而且家又在这就最终回来了，最终找个亲戚的公司来干了。相对来说小连就是话比较多，而且好听的说是为人比较热情，实在的说是被这个社会已经打磨圆滑。很明显的见人说人话见鬼说鬼话，一般别人的评价就是为人很高调，空头支票挺“实在”的。实在话就是和其往来就只能一次性的买卖，不能当回头客，否则你会很明显的知道花儿为什么这样红，都是被你自己吐的血活生生染红的。夸张的说你跟不知道你会在什么时候被人家惦记上，你和她说个话都要时刻注意着，说不定什么时候留下漏洞，哪天就成了人家说你的“有力证据”。对于这样的人，李妍尽力避免接触，不是不上进，而是尺有所长寸有所短，这一块是真的没那个天赋，人家眼珠子转转就能想个八十几道弯，李妍就能转个最直接的。自我安慰一下就是，在实力面前一切神马都是浮云，所以好好打自己的地基才是追求的根本。当然对于追不上人家的脚步，难道还不能阿q一下的话，实在就没“有缺陷人”的活路了。
李妍目前固定的搭档是刘青，刘青就是土生土长的太市人，幼儿园到高中一直都在这地，大学是沿海的海事，学的工程。回来家里托关系给找的一家国企，呆里面说是实在太闲了，工资少的连自己都养活不了，更不要说未来还有老婆孩子，更相信年轻人应该吃吃苦才不枉费青春一场，加之这家公司风评还是挺好的，所以就找个熟人，进来了。李妍觉得来了大半年，刘青别人都说挺好的，其实也挺好的，就是不涉及个人利益被别人侵占时。有一次李妍不知道什么和刘青说的矛盾了，就说话声音挺大了。结果，人家就吵着说李妍如果不想和他一起干可以直说，那一刻李妍觉得谁说只有女人胡搅蛮缠，男的更胜一筹。自己从来没有提起过，可是人家就因为不占理，转个方向就变成了占理的了。而且当时同事们看自己的眼光，好像自己挺什么的。偷奸耍花、蛮不讲理、、、、、、当然也有疑惑的，更有以前说过刘青的人一副满不在乎的样子。心的芥蒂可能就是这种小事上产生的吧，在以后的工作或者相处中，李妍对刘青也就没有一开始的真心相待，什么东西总会保留几分，说话做事不满总是留有几分余地。
后来刘青还专门找李妍问:“是不是我哪做的不好，总感觉你对我有误解。”当然李妍肯定说：“没有啊，同事之间怎么会有什么意见、想法，再说咱们还是搭档，未来还要好好合作，多多向你学习啊。”其实李妍心里更想说，你根本就没有诚意，什么叫误解，如果吃了亏还被人家这样找来解决问题，是个人都郁闷快死了。而且你明明自己也知道，还想我来自己说出来好给你解释的理由、台阶。哼哼，傻子做一次可以，难道你还以为我做上瘾了不成。当然，平时工作中，李妍再也不随便把鸡毛蒜皮的工作依靠到刘青身上，没必要都让别人看到还感觉李妍一般合作都不干事。其实每次的工作很多部分李妍都做好了，细节才交给刘青去。而且李妍不擅长与人交流表达，一般这种事都是刘青来处理。最终给人的错觉就是凡事都是刘青在忙，李妍就是什么都不干。想想，李妍也就是觉得自己刚毕业进入社会，刘青怎么也工作两年了，为人处世上也比自己圆滑，可自己也不愣，怎么也要对的起自己的一类大学毕业证啊。一类啊，在这个部门除了研究生，也就自己的学历高了。不是说学历高代表能力高，但是最少证明智商不比别人低。