第四三九章崭露头角！
挪威老头儿的一个电话，就让李老板扔下了老婆孩子，紧急赶往亨利大的联合国总部参加会议。
赖伊大老板、几位副秘书长、托管理事会、社会与经济理事会、国际法院等联合国内部大佬们赫然在座，这么强大的阵容，让李老板大吃了一惊。
“李，打搅你休假了，真是非常抱歉。但今天的会议非常重要，就算你不回总部，我也会让鲍尔曼秘书通知你回来的。”见李老板气喘吁吁的跑了进来，赖伊秘书长一边示意他在米奇副秘书长身边就坐，一边和声细语的笑道。
李老板连忙给各位大佬点头致意，并微笑着说道：“秘书长先生，作为联合国的财务官员，为联合国服务是我的职责，您太见外了。”
“啪，啪！”赖伊秘书长拍了拍手，随即说道：“先生们，财务大管家到了，我想我们的会议可以开始了。”
赖伊秘书长的话语刚落，众大佬纷纷戴上了眼镜，拿起手中的纸笔准备开会。见李老板两手空空毫无准备，鲍尔曼秘书连忙递过纸笔，并送上了一个意味深长的笑容。
会议李老板参加过不少，但还从未参加过级别如此高的会议。就在他百思不得其解之时，赖伊秘书长便严肃的说道：“先生们，据建筑商提交的工程进度报告，最迟十个月，我们的联合国大厦就能投入使用了。
当然，这对我们来说是件求之不得的好事。但随着联合国的发展，组织机构的正规化建设也必须要提上日程。前段时间我委托鲍尔曼秘书进行了次调研，发现今后的联合国最少需要四万名雇员。
为了确保联合国的权威性和公正性，这四万名联合国雇员必须从所有的成员国中征聘。毫无疑问，这是一项非常繁杂的工作。各成员国的雇员比例、各部门的组织架构、雇员的福利待遇以及雇员的升迁制度，我们都必须要提前考虑到。
另外，怎么才能让来自几十个国家、说几十种语言、持不同宗教信仰，以及接受过不同教育的雇员，在我们这个大家庭里同心协力的工作，成了我们所面临的最大问题。”
这的确是无法回避的大问题，得知会议议题的李老板，一边琢磨着这件事对自己有什么影响，一边凝视着众人，想知道各部门大佬会有什么意见。
“秘书长先生，在讨论这个问题之前，我想知道联合国能不能支付得起这么多人的薪水。”社会与经济理事会理事长沉思了片刻后，立即放下手中的纸笔，直言不讳的问道。
赖伊秘书长回过头来，笑吟吟的看着李老板，说道：“李，事实上这个问题我也想知道。”
很显然，赖伊秘书长与李老板一样也当起了甩手掌柜。他的目标就是把联合国做大做强，至于钱的问题就是李老板的事了。
“尊敬的秘书长先生，各位先生们，请容许我在此宣布一个好消息。”见赖伊秘书长把球踢给了自己，李老板便立即站了起来，不无得意的宣布道：“在各部门的大力配合下，财政拨款中心的财政紧缩计划取得了完满成功。截止昨天上午点，财政拨款中心已经偿还完联合国所有的债务，而且还有六千三百万美元的经费结余。”
“我的上帝，你是怎么做到的？我的朋友。”曾经被财务问题搞得焦头烂额的赖伊秘书长，被这个天大的惊喜给砸晕了。李老板刚刚宣布完，便不由自主的站了起来，紧握着李老板的双手，欣喜若狂的问道。
米奇副秘书长也站了起来，急切的问道：“李，这个消息是真的吗？你该不会是在开玩笑吧？”
“千真万确，”李老板点了点头，微笑着解释道：“首先，这得益于今年的会费征收工作取得了完满成功。其次，联合国善后救助总署也给我们留下了一笔遗产。当然，能彻底扭转每况愈下的财政状况，与各部门的开源节流也是密不可分的。”
“李，你真是我们的天使！”托管理事会理事长顿时哈哈大笑道：“秘书长先生，六千万美元正好够我们征募四万名雇员。至于办公经费以及援助预算，我们可以从每年的会费中支出。”
不等赖伊秘书长开口，李老板便微笑着提醒道：“克里斯托弗先生，并不是每年都会有一个国际组织取消的。另外各成员国能不能像今年这样一分不少的交纳会费，也有着很大的不确定性。”
今年有六千万美元结余，不等于明年也有。赖伊秘书长可不想闹出联合国因经费问题裁员的丑闻，便急切的说道：“李，你是这方面的专家，我想你会有办法的，你告诉我是不是？要知道你已经创造了一个奇迹，我们都相信你。”
这个问题可不能信口开河，四万名雇员一年的薪水就需要六千万，如果再算上福利待遇，那没有千万美元肯定下不来。成员国的会费靠不住，把希望全寄托在他们身上，那联合国这个草台班子就彻底完蛋了。
李老板盘算了一番后，不得不苦笑着说道：“两万人！最多只能承担得起两万雇员。秘书长先生，就这样还必须要进一步开源节流，并尽最大可能的整合内部资源。”
巧妇难为无米之炊，拆东墙补西墙维持了半年的赖伊秘书长，当然知道财政工作有多么难。尽管这与他的征聘计划有着很大差距，但还是重重的点了下头，不无遗憾的说道：“先生们，我想也只能这样了。”
“计划不如变化，看来我准备给各部门提高经费预算，以及给现有雇员加薪的计划，不得不因此而流产了。”李老板环视了下众人后，苦笑着说道。
“李，你已经干得很棒了。我想就算请老摩根来给联合国理财，他也解决不了这些令人头疼的问题。”联合国不是商业机构，没有固定的资金来源。如果不是李老板动用了一系列上不了台面的非常手段，那各成员国这两年的会费，还会像之前那样拒不交纳。想到这些，国际法院院长便由衷的感叹道。
有多少钱，办多大的事。赖伊秘书长的雇员征募计划，就这样被李老板拦腰砍了一截。接下来的议题就是各成员国雇员比例，这涉及到严肃的国际政治问题，李老板这个后勤官员自然没有发言权。
经过一番激烈的讨论，众人终于拿出了按照国家大小、会费交纳多少的双重标准，对两万名联合国工作人员的指标进行了分配。而这些未来的联合国雇员，也将分为abdefg七个级别。
abd四个级别属于高级官员，从各国大使级以上官员中选调。efg属于一般性雇员，没有任何决策权，只负责字、语言、联合国大厦维修等工作。令李老板倍感意外的是，赖伐尔主任、费赛尔教授、夏尔特伯爵、杰克副主任，竟然被赖伊秘书长钦点为级官员。
就在李老板琢磨着自己将被定为什么级别时，赖伊秘书长郑重的说道：“李，尽管雇员的征聘工作非常重要，但我们也不能把精力全放到这上面来。如果你愿意的话，我想请你负责具体的征募工作。”
征募标准已经被他们定死了，当这个联合国的人力资源部经理，实在没什么油水可捞。但想到自己能负责这项工作，就可以在联合国的政治、经济、安全等关键部门里安插自己人，李老板便毫不犹豫的答应道：“这是我的荣幸，秘书长先生。”