在刘小夏刚起步的时候，王霞等人的业绩，极大的帮助了他。所以，出于感谢，刘小夏还是见了王霞等人一面。
和王霞等人的接触，也两年多了。说实话，他们对于产品，大都是似懂非懂的，对于风险、政策，也不敏感。
“上面天天有政策，这次有这么严厉吗？”王霞的表情，有点不太在乎。
刘小夏话说七分，“我是这么认为的。至于准不准，我也不敢保证。我只是一名普通的理财师，能力有限。我只是胆子比较小。”
“我觉着这些公司都挺好的，盛唐、新远、恒盛天泽，包括川信、时代信托，都挺好的。远大信托有好产品，我们也可以买。”
“远大的产品没问题，就是佣金低。它没有办法避税，全额扣除后，我估计，税后佣金，也就在千三、千四左右。”
“这太少了。做一百万，才给我们三四千块钱吗？”王霞太在乎钱了，去盛唐财富的打车费都要找刘小夏报销的主。
“没办法，央企得守规矩。没关系，到时候咱再说。有机会就合作，没有机会就等待机会。”
道不同不相为谋。王霞等人做远大产品的几率很低。佣金低只是一方面的因素，还有一点，收益低。
他们也有竞争者，产品都是以私募基金为主。相比信托，收益能高一个多点。如果他们强推收益低的信托，报名的人会很少。大家都很现实，做理财，不就是为了多挣钱吗？
刘小夏又来了恒石钢铁，给大老板和吕如松讲了自己对资管新规的看法。
大老板很爽快，对刘小夏的选择也很支持。
等回到吕如松办公室，刘小夏问道：“吕总，蒋静雅怎么办？让她来远大信托吗？”
吕如松笑着说道：“当然，来了远大，也更好找对象了吧。”
刘小夏心里有些腻歪。王雨晨是不愿意让蒋静雅跟着过来的。但蒋静雅也不傻，来远大虽然佣金少了，但做客户更容易了。这两天，她已经给刘小夏打了三四个电话，表示想跟着他继续干。
刘小夏在忙，张雅雅也没闲着。她和何敏，一起去了趟平州，和江涛聊了聊。
江涛团队，是比较强的。每年可以做七八个亿的业务量。但产品结构不好，现金管理占比七成，剩下的，全部是盛唐一号和盛诺基金。但即使这样，也比东海二分要强。
张雅雅自然高度重视。
江涛团队，现有成员八人。绝大多数，都是从银行跳槽来的，只有一人，是从证券公司过来的。受制于平州经济落后，收入低，大家的业绩，能维持在月均两三百万，已经相当优秀了。
而这，远远达不到远大信托的入职标准。
江涛也确实没办法走，员工们都是来投奔他的，他怎么可能一走了之？再说了，他比较乐观，认为资管新规的影响有限。并不认可刘小夏的看法。
“涛哥，依你的实力，做团队实在是委屈你了。我和董事长商量了一下，将平州分公司提升为一级分公司，我再把吴金高团队也划给你。石磊也给你。”
张雅雅的策略也简单，借助江涛的影响力，收拢吴金高和石磊。再把临州的三名员工，给东海二分。她腾出精力来，跟进刘小夏的企业客户。
江涛摆摆手，“不用，我事情也比较多，我这个人也懒。现在这样就挺好的。”
对于江涛而言，盛唐财富只是一部分。他还兼任着三家新三板公司的董秘，做着平州当地城投或企业的发债承揽业务，也很忙。在盛唐，他主要是协调资源，具体业务，都是孙军他们负责跑腿。
张雅雅以为江涛是谦让，笑着说道：“必须给你，也只有你才能服众。”
“真不用。”江涛态度坚决。
张雅雅这才没有多言语。
实际上，平州业务部是刘小夏一手培训出来的，他离职的消息，对大家的影响也很大。只是，大部分人，并不清楚刘小夏离职的真正原因。江涛选择不说，他认为也没有必要说。