赵守时看着新鲜出炉的《如果没有明天》，再看看这本无名笔记本，他的心中有了主意。
眼看陈嗪马上就要走到门口，赵守时连忙招手道：“陈副主管，请留步。”
陈嗪皱着眉头转过身来，有些担忧的问道：“赵主任还有什么吩咐？”
陈嗪也有些怕，怕这位赵主任把笔记本退还给自己。因为这代表对方看不上这个项目。也代表自己将再次失望，虽然这些年他已经失望过很多次。
但这次不同，这一次很有可能就是最后一次，因为他有些坚持不住了。
京城居大不易，他不是一个人，他还有家庭。
“没事，你别紧张。”赵守时抬手往下虚压，笑着安抚紧张的陈嗪。
啪啪
赵守时拍了拍手里合上的笔记本，然后指着一旁的沙发，笑道：“我准备在会上把这个项目提一下，如果江总感兴趣，说不定还需要陈副主管出面给大家解释解释。为了尽快将项目推动，就要老陈你辛苦一下。”
“不辛苦，不辛苦，都是我该做的。我等着，我就在这里等着，哪都不去。”陈嗪激动的有点语无伦次。
他想过眼前这位一手推出《好声音》的赵主任有可能看上自己的这个方案。但他想都不敢想眼前这位只看了寥寥几分钟，便下定了主意。
看着对方的眼神，满是真挚。这一刻，陈嗪服气这位主任的胆气，即便他年长对方十几岁。
赵守时点点头，没再说什么，便迈步出了办公室。
“王琪，给陈副主管倒杯茶。”
想了想，他又说道：“陈副主管风尘仆仆从津门赶回来，连午饭都没来得及吃。你给订份外卖。中午我吃的那家排骨米饭就不错。对了，多加份米饭。”
陈嗪确实没吃饭，但他不可能跟赵守时说这事。要不是听见陈嗪肚子叫，赵守时也不会知道这茬。
吩咐完的赵守时快步向会议室的方向走去。
赵守时没有发现，在他说出‘加份米饭’的时候，办公室里的陈嗪转身背对着他，袖口轻轻从眼角掠过。
～～～～～～～
会议室外，
时间紧迫的赵守时根本没有时间去检查自己的仪容仪表。咚咚咚的敲了几下门后，没等里面回复，便直接推门而入。
“抱歉，我来晚了。”
赵守时来的确实有点晚，却算不上迟到，最多是踩在时间线上。
但他还是拱手作揖赔了个不是，借此机会，迅速的环顾一圈，这是一间很普通的会议室。
一张普通的长方形会议桌，上面摆着矿泉水、果汁等饮料以及两份新鲜水果。
会议桌为首自然是总经理的位置，姓江名澈，原则上，他跟电视中心的曾晨是一个级别。
在他之下分左右两方，分别是运营总监周芸，行政总监王墙根。
再之后便是其他各部门负责人，总计十二人。
会议桌剩下为数不多的两个座位都在末尾，不用问就可以猜出来，这是有人借此机会给一来就搞事的赵守时的下马威。
无非是上午突袭查考勤的事情，让整个紫禁城影业全都鸡飞狗跳。就眼前这十二人，就有三位翻了船。
当然，明面上的理由很强大，也名正言顺：谁让你来得晚。先来后到晓得伐？
赵守时懒得去管是哪种可能性，径直往空位走去。
这一天的时间内，整个紫禁城的人基本上都知道了赵守时这个名字，但真正的认识还远远不够。
相互介绍身份后，例会进入该有的流程。
额。。。
其实也没啥，所谓的例会就跟大姨妈一样。不过频率要高一点，一周一次。
主题就是对上一周的工作进行总结，包括主要工作内容，原定计划的执行情况，以及在执行过程中出现的问题及解决办法。
有哪些不足需要加以改进，针对存在的问题进行沟通研讨，以及各部门的协作以达到解决问题的目的。
还要对本周的工作计划进行布置、规划。
赵守时刚来，对这些基本上都不了解，半低头的他翻阅着陈嗪的笔记本。手里倒是拿着签字笔，做做样子呗。
很快，会议进展到了各个部门诉苦的阶段。
后勤部说临近年关，要考虑年底给职员发什么标准的福利，说大家今年都非常辛苦，标准最起码不能比去年底。
财务部的当场把算盘扔出来，说这家是没法当了。拍桌子说去年福利好是去年收益高才有的特殊情况。而且，去年是历年福利最好的一年。
但今年的情况特殊，裤衩都快赔掉了。保持去年的水平是不可能的，打死都不可能。
就算削减到一半都有很大的压力。
霹雳扒拉算账说紫禁城影业共有员工小三百人。要是还是按照去年的标准，年底奖金+福利要二百万。
谁能把钱弄来，谁再开口谈福利。
业务部说今年的经济状况不理想，年底该收回来的款项有些难度。
客户部说客户们反馈今年的广告效果不如往年。削减业务量是肯定的，甚至有的在犹豫明年是否继续合作。
你一句、我一句，那就是破鼓万人捶。让原本就不富裕的紫禁城，变得雪上加霜。
行政总监王墙根也在一旁阴恻恻的开口，说什么：员工离职的原因有很多，但两点最真实。第一，钱，没给到位。第二，心，委屈了。
归根到底其实就是一条：干的不爽。
因为某个部门不作为导致公司利益受损，大家的年终奖、年底福利都无法全额发放。
本来大家就委屈的很，偏偏某人借着刚刚上任的威势，想要秀一把存在感。
偏偏要把好不容易维持住的局面给彻底搞坏掉。还说谁谁谁不是傻就是坏。
说着说着，众人的视线就看向了赵守时。
(⊙o⊙)…，在众人看来这钱是制作部赔的，这锅以及引发的一系列后续就得他赵某人来背。
除了人事部、制作部这两个基本盘，存在即道理的党支部以及咸鱼的员工代表外，几乎每个部门的负责人都暗搓搓的点赵守时。
当然，也只是暗搓搓而已。赵守时年轻，职务只是主任，在场的没有一人的职务在他之下。
但架不住他手里抓着拳头部门制作部，人事大权的人事部。论分量，仅在总经理与两位总监在之下。