这句话说得就让人难受。
姜昊的心结，其实也是一直卡在这儿。
该面对的还是得要面对，那就好好面对。
众人到了会议室，汇唐公司的人已经在这儿了，他们是一个专业经纪团队，有着丰厚的经验，在公司礼仪方面的培训自然也是不可少。
“各位老总好！”为首的那个，竟然是一个干练的女士。
“不必客气了。”邓元让众人坐下来，然后介绍了一下王左和姜昊。
女士叫做罗艳君，是他们的领队，未来也将会是玉琳公司的总经理人，负责团队的管理。
先进的经验已经印证了一个事实，那就是一个人的手底下，最好是管着六个人左右，是最合适的；管多了会乱，更是没有那么多精力，管少的可能会分工不够明确，也会导致人员混乱。
所以６个人，是最好的。
所以罗艳君的团队，是包括她在内，一共是７个人。
“我们进来之后，公司原有的框架，在半年内是不会改变的。”罗艳君站起来，打开了投影仪上的内容，说道：“等到我们熟悉了之后，可能会根据科学的分类办法，重新组我们的哥哥事业部门，到时候，才会有更大的认识调动。”
“你们各位，都是高级经理吗？”
“不一定，这个得经过考核。”罗艳君说道：“要是有优秀的人才，我们是可以让他继续做原来的职位，甚至是升职，我的人也可以做副手。”
“薪酬方面呢？”
“邓总没有跟您讲过吗？
“没有。”
邓元一直以来都是他自己在联系这个事情，他也知道，在没有落实之前，也不适宜跟姜昊说太多。
万一生变，只会伤及感情，所以到了今天这汇唐公司的人过来了，姜昊也还是不知道他们的工资的。
“我们要百分之五的股份，另外，薪酬根据岗位来定，跟现在玉琳公司的对等职位的人的薪酬一样就行，我们要的是行情价。”罗艳君说道：“三年一个合同，包括我们的代理经营合同，劳务合同。”
就这么简单地将玉琳公司交给他们，姜昊可有着更加长远的打算。
股份给他们是没有问题，要的薪酬也是没有问题。
重点是姜昊知道，这些人都是专业的，如果他们动了歪心思的话，玉琳公司是会被架空了的。
首先第一个，他们可能动手脚，将玉琳公司的经营财产外转出去，然后一步一步掏空掉玉琳公司，三年的是时间，是足够将玉琳公司给运营没了的。
另外一个就是，如果高层都是他们的人，没有一个监管的人的话，那还是不行，懒政也是问题。
高层经理不作为，那就会导致下面的人也没有作为，这么下去，迟早也是会出问题。
姜昊本来是想要跟邓元私底下讨论好这些事情的，但是邓元去意已决，似乎也不在乎这一些小细节。
那姜昊也就没有必要跟他讨论了，现在是想都什么就说什么。
“还需要有一个合同。”姜昊说道：“签了这个合同，我才放心把公司交到你们的手上。”